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淺談做好關心下一代工作的體會

2022-03-21 來源: 湖南省張家界市武陵源區關工委 作者: 卓樂知
摘要: 張家界市武陵源區關工委執行主任 卓樂知關心下一代工作,是一個前無模式、后無教材的全新工作,全靠主動作為和努力打拼,是一個“破繭成蝶”的工程,是以老帶小、老幫小、老教小

 

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張家界市武陵源區關工委執行主任  卓樂知

關心下一代工作,是一個前無模式、后無教材的全新工作,全靠主動作為和努力打拼,是一個“破繭成蝶”的工程,是以老帶小、老幫小、老教小、老關小、老愛小“‘五老’五小”的育人行動,又稱之為大手牽小手、初心系童心的關愛活動,肩負著青少年成長成才的重任。我今年70歲了,從事關工委工作已有15個春秋了,這15年來,我和我的工作團隊,用身影走過村村寨寨、用艱辛穿過風風雨雨、用腳印爬過坡坡坎坎、用汗水洗刷每一張工作曬單?;仡?5年的關工委工作歷程,我的體會是:只有做好“五立、三趣、四到位”,才能把關心下一代工作落到實處。

一、做好關工委工作必須樹立“五立”意識,才能成就功薄

首先,講“立位”。俗話說:“人不立家不寧、身不立影不正、心不立志不平、位不立事不成”。一個人有了良好的人生定位,就有了成功的人生之路,每個人退休后都有自己的想法,都有花甲之年的個人打算,有的到企業當顧問、有的去企業當老總、有的在家休閑帶孫、還有的想為政府繼續做點事,許多安度晚年的想法都會因人不同的而產生,當然我也不例外。2007年底,按照當時張家界市干部政策規定,我55歲從領導崗位“下課了”。2008年正月,先后有貴州織金洞、北京石花洞、武陵源百龍天梯公司等景區的老板找我,要我去他們那里當老總,年薪都在30萬元的標額。恰在此時,時任區委書記杜亞玲、區長陳紅日、副書記陳軍、區關工委主任卓志初等領導找我談話,要我當武陵源區關工委主任。這個時候我非常糾結,一個是高薪聘請當老總,一個是與孩子們打交道當關工委主任,在“冰火兩重天”的沖撞中,我選擇了關工委工作,在年老人生的道路上,在“立位”的問題上,我選準了座位、找準了座標、對準了座號。接受這個“陌生”的工作之后,為自己定了一個“四子”的信念,那就是“放下身子、不擺架子、為了孩子、當好爺子”。正因如此,我初心明志,以“日出東方紅滿天、金冬晚霞照夕煙、為了后代大無邊、功德千秋在人間”的奉獻精神,做出了自己明智的選擇。

其次,講“立情”。既然我選擇了關工委的工作,就要對這項工作“有情懷、有情思、有情調”,我小時學過木匠、學過蔑匠、學過鐵匠、學過武術,每個師傅都告誡我,“對人要有情感、做事要有情懷、學藝要有情志”。初到關工委,我就遇到了一件讓我非常揪心的事,當時中湖鄉附近的虎勢崗村一名留守兒童因得不到家庭溫暖,竟然服農藥自殺了。我聽到這個情況后,心情非常沉重,經過調查研究和認真思考,決心把關愛留守兒童工作放在重中之重,用三到五年時間,讓全區留守兒童享受到在社會大家庭的溫暖。我認為對留守兒童工作一定要帶著感情去做關工委的事、帶著深情去做關工委的事、帶著激情去做關工委的事。根據留守兒童工作的實際情況,我們制定了“6+4+4”工作模式,即:(6句話)“照張像、掛上墻、建好檔、當爹娘、不流浪、健康長;(4有人)在家有人管、出門有人問、學習有人教、困難有人幫;(4精準)精準幫童、精準扶童、精準愛童、精準育童”。這個模式確定后,隨之在全區進行了全面推行,同時,在全市也得到了充分運用,從而,確保留守兒童工作進入了規范化、常態化、制度化管理的大格局。2016年5月11日,省關工委主任楊泰波考察了中湖鄉留守兒童工作,高度評價:“武陵源關工委抓留守兒童工作,方法很好、工作有力、效果明顯,經驗值得總結和推廣”。

再次,講“立心”。我們做關心下一代工作,“對孩子要有愛心,對事業要有熱心、對工作要有真心”。這“三心”必須作為關工委工作的座右銘,同時把“初心與童心”形成關愛孩子的“‘五老’善心”,一切為了孩子、為了孩子的一切,我們既然選擇了關工委工作,就必須做到“一心一意、誠心實意、專心專意”,決不能“春緊夏松秋脫把,冬天一個皮撒垮”,更不能“腳踏西瓜皮,走到哪里滑到哪里”,要把過去那種高高在上的心態,改變成僧人打掃亭院的心態,抓關工委工作只要立下了“三心”,才能把關心下一代這項崇高的事業做得有聲有色。

第四,講“立實”。我們做關工委工作是與孩子們打交道,不挑不背、不拉不推,要實實在在的去做、切切思維的去想,不能騎馬觀山、坐車看花,要以“實干當頭、三牛耕田”的精神,把“孺子牛、拓荒牛、老黃?!弊鳛樽约禾嵐ぷ鞯男蜗髽酥?。2018年初,市關工委要求我區率先創建全國“五好”關工委,那時,我家里有93歲的老母親、又有隨我居住的啞巴妹妹,她們的身體都不好,再加之我愛人12年前患了心肌梗塞,在這種情況下,我既要在全區創建“五好”關工委,又要料理家務事,真是“丟了楊叉拿掃帚、抱起麥滓趕母豬”忙得不可開交,為了落實關工委的創建工作,我用四句順口溜進行分解了自己的作息時間,“白天忙下鄉、晚上洗衣裳、半夜寫文章、清早買粥湯”,在這一期間,我走遍了全區6個鄉、街道、33個村(社區)和1653戶農村家庭、8家企業單位、63個局(科)級部門、7所學校進行現場指導;制定了創建“五好”關工委的七大標準;起草了9種管理制度32條工作細則;解決了115個關工委工作陣地及活動場所;樹置了56塊關心下一代的宣傳牌;寫下了5篇工作總結材料等等,用實際行動實現了自己苦干、累干、實干“關工使者”和“老玩童”的社會稱號。由于操心過多、勞累過度、負擔太重,2019年11月5日我患上了高血壓,在市人民醫院住了5天院后我又緊張的投入到創建屋場關工委工作之中。我和我的工作團隊,用實的精神、實的作風、實的努力,基本達到創建目標?,F在全區有區、鄉、村、組、屋場五級關工委組織345個,其中屋場關工委221個,實現了“橫向到邊、縱向到底、到處都有關工委、無縫隙、全覆蓋”的良好局面。2019年10月25日,時任市關工委常務副主任、現任市關工委名譽主任楊流芳同志在武陵源區創建“五好”關工委驗收總結會上說:“武陵源區創建全國“五好”關工委有8條經驗值得推廣,一是黨委政府高度重視;二是組織建設落地生根;三是思想教育目標明確;四是關心關愛多姿多彩;五是活動開展有聲有色;六是保障措施全面落實;七是工作創新有板有眼;八是‘五老’精神可圈可點”。中國關工委主任顧秀蓮,中國關工委常務副主任武韜,湖南省關工委主任楊泰波,省關工委副主任袁新華等領導,先后幾次來我區考察學雷鋒基地、學雷鋒長廊和屋場關工委,他們都給予了高度評價。2018年4月27日,顧秀蓮主任從北京專程來武陵源考察天子山雷鋒長廊的活動現場,她高興地說:“關工委工作能在張家界武陵源落地生根,我非常滿意,希望廣大‘五老’人員繼續發揮余熱,為關心下一代工作再添正能量”?!皩嵏沙鲂蜗?、實干出榜樣、實干出榮光”,我先后被評為張家界市關工委、湖南省關工委、中國關工委的先進個人的榮譽稱號。

第五,講“立品”。我從2008年正月開始領受關工委工作以來,我與鄉、街道執行主任和同事們共同創立了10大工作品牌和工作成果,即:留守兒童不再留守(18字方針)、“五老”帶五?。?0字綱領)、學雷鋒活動(10字大綱)、創建五好關工委(7大標準)、創建屋場關工委(8字基調)、“要想紅旗飄萬代,必須關心下一代”(14字戰略主題)、家庭隔代教育、國學教育、法治教育、假日學校等。與此同時,我們還開展了“立德樹人、守根正人、‘五老’育人、故事傳人、榜樣帶人、現場教人、家規立人、勞動養人”的“關工八人”教育。在創建工作品牌的過程中,我們堅持往深里走、新里走、實里走,努力實施“叫得響、立得住、推得開、有效果、起作用”可推廣、能復制、好運用的武陵源品牌。這些年來,我們堅持“創品中立品,立品中創品”的工作方針,這些品牌在本市范圍內得到了充分運用,有的還在省內外關工委進行復制利用,受到了領導和全社會的高度好評。2021年5月9日,張家界市關工委執行主任陳美林同志在武陵源區調研關工委工作時指出:“武陵源關心下一代工作在全市帶了個好頭,樹立了榜樣,立了一根旗桿,應成為關工委的品牌”。

二、做好關工委工作必須堅持“三趣”要素,方能樹大風涼

興趣、樂趣、人趣,這“三趣”是我做好關工委工作的成功之本,2008年正月,區委、區政府研究,安排我抓關心下一代工作,當時我很風趣的說:“我出身農村,來自農村,熱愛農村,很喜歡兒童,愿意接受這項不起眼的工作,但我一定做好小兒童大社會的事”,就這樣,我以滿懷信心、積極向上的態度,扛起了關心下一代工作的大任。年輕的時候我抓旅游開發、抓農村工作干得熱火朝天、轟轟烈烈,“下課后”要我抓兒童工作,這是一個從天上到地上的大轉折,當時社會上有不少的嘲笑諷語,在這個關鍵時候,我老婆對我說:“樂知,你現在退居二線上了,區里要你抓關工委工作,這不是什么丑事,而是一件好事,只要盡心盡力去做,小巖頭也可以打破大缸”,我聽她這么一說,也就放下了思想顧慮,大刀闊斧的進行抓關心下一代工作,一定要把“小巖頭打破大缸”的老婆名言溶化在行動上。從2008年到2022年,這15年來,我與區、鄉、村、組、屋場五級關工委的工作團隊,不忘初心、牽手同行,開啟了“要想紅旗飄萬代,必須關心下一代”的宏偉大業,用心、用情、用力譜寫了關心下一代工作的新篇章。2008年到2020年,全市關工委先后在我區召開了“國學教育、假日學校、留守兒童、‘五老’五小、學雷鋒活動、創建全國五好關工委”等6次經驗交流現場會;有中國關工委、湖南省關工委、張家界市關工委和各區縣關工委的領導多次來武陵源考察;有人民日報、頭版頭條、新華網、中國火炬雜志、湖南日報、湖南電視臺、三湘老干部之家、張家界日報、張家界電視臺等21家新聞媒體報道了我區“五老”人員抓關工委工作實績;有山東、北京、河南、重慶、云南、湖北、貴州、四川、江西、陜西、廣東、黑龍江、吉林、遼寧、浙江、海南等16個?。ㄊ校┧爡^的關工委來武陵源參觀學習。2021年11月16日,湖南省關工委主任楊泰波同志考察武陵源時深有動情的說:“樂知同志,對抓好關工委工作有熱情、有激情、有思想、很接地氣、是全省的楷模,都要向他學習”。市委副書記、市長王洪斌陪同考察時指出:“武陵源關工委工作有特色、有亮點,應宣傳推介,關工委要形成“關工委+旅游”,有了關工委+就可以帶來更多的人氣”。楊主任和王市長的重要講話,對關工委的“興趣、樂趣、人趣”得到了極大的印證和發揮。

三、做好關工委工作必須做到“四個到位”,才能落地見效

四個到位:領導重視到位、組織機構到位、工作班子到位、經費保障到位。這四個到位,可以說,是我長時間從事關工委工作的經驗總結,缺一個都不行,少一個也不行,關工委的工作,領導重視是核心、經費保障是關鍵、機構健全是依托、工作班子是動力,所以說,關心下一代工作是一個“眾人拾柴火焰高、共同搖槳開大船”的全社會性工作。

關心下一代工作是全國、全黨、全社會的共同大事,是關系到新時代特色社會主義事業后繼有人的大事,是關系到青少年成長成才的大事,為了孩子的健康成長,我們獻了黑發獻白發、獻了青春獻終身,共育一代人、同造一片林,讓夕陽在晚霞中發光發熱。

通過15年來不斷探索和努力,我把關心下一代工作和一切為了孩子作為己任,可用四句話概括我的感言:“丹心育人作奉獻、力搏夕陽再揚帆、五十六歲當關工、甘愿九苦一分甜”。

卓樂知與孩子們在一起

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